Wackler Akademie: Aus- und Weiterbildung für unsere Belegschaft
Elke Eickerling, Manager Learning & Development, stellt die Personalentwicklung bei Wackler vor
Elke Eickerling leitet seit Februar 2022 den neu geschaffenen Bereich Learning & Development bei Wackler. Sie bringt langjährige Berufserfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs Personal- und Organisationsentwicklung mit.
Heute stellt Frau Eickerling uns die Wackler Akademie vor, die alle Angebote in den Bereichen Ausbildung, Onboarding, Qualifizierung & Weiterbildung sowie Karriere bündelt.
Die Wackler Akademie:
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut und wesentlich für unseren Erfolg als Dienstleistungsunternehmen – ganz nach unserem Werteversprechen: Der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb möchten wir unsere Belegschaft dabei unterstützen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Qualifizierung & Weiterbildung
Das neue Weiterbildungsprogramm der Wackler Group ist eine Zusammenführung der Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote der Bereiche Learning & Development und Organisationsentwicklung sowie der ConClimate. Es beinhaltet fachlichen Schulungen und Weiterbildungen für Reinigungskräfte, wie den Fachwirt für Reinigungs- und Hygienetechnik, und Schulungen zum Arbeitsschutz. Für kaufmännische Mitarbeiter*innen gibt es Trainings zu Kommunikation, Projektmanagement und IT-Programmen. Darüber hinaus bieten wir Schulungen im Bereich Personalführung und Nachhaltigkeit, wie den Fachwirt für CSR & Klimaschutz.
- Onboarding-Programme
Das Onboarding neuer Führungskräfte unterstützen wir mit internen Mentoren und Führungskräfte-Coachings. Dazu zählt unser Onboarding-Programm für Regional- und Bereichsleiter sowie ein individuelles Coaching für Niederlassungsleiter, für das wir mit einem erfahrenen externen Leadership-Coach zusammenarbeiten.
- Ausbildung
Wackler bildet in mehreren Ausbildungsberufen aus, im Bereich Gebäudereinigung, Fachinformatik, Büromanagement und Personaldienstleistung. Unser Wackler Ausbildungsprogramm beinhaltet Grundbausteine mit Seminaren und Workshops, sowie praxisbezogene Aktivitäten, wie der Besuch von Messen, Teamentwicklung, Besuche in Niederlassungen und Mitwirkung in Projekten.
- Karriere
Die strategische Mitarbeiterentwicklung fördert Wackler mit Trainings zur Personalführung für neue und erfahrene Führungskräfte, Angeboten zur Teamentwicklung und Programmen zur Vorbereitung auf Führungspositionen. Dazu zählt auch unser Förderprogramm für Nachwuchsführungskräfte im gewerblichen Bereich, mit dem wir motivierte Mitarbeiter*innen gezielt auf eine zukünftige Rolle als Teamleiter oder Service Manager vorbereiten. Dir Mitglieder des Managements unterstützen wir mit einem Management Coaching bei der Integration ins Unternehmen sowie der individuellen Entwicklung als Führungskraft.
Mehr über das Arbeiten bei Wackler und unsere aktuellen Stellenangebote erfahren Sie auf unserer Karriereseite: