Bewerberverfahren – Flyer Reinigungskräfte
Informationspflicht bei der Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 der EU-DSGVO) und bei Dritten (Art. 14 der EU-DSGVO).
Angaben zum Verantwortlichen | |
Verantwortlicher gemäß | Wackler Holding SE, Schatzbogen 39, 81829 München |
Datenschutzbeauftragter | Mirko Tasch, datenschutz@wackler-group.de |
Zweck und Rechtsgrundlage | |
Zweck der Verarbeitung | Durch einen Flyer werben Reinigungskräfte andere Reinigungskräfte. Über eine angedruckte Handy-Nummer kann der pot. Bewerber sich telefonisch wie auch per SMS für einen Erstkontakt beim Recruiting Center melden. Des Weiteren können über einen QR-Code direkt auf einer Seite Daten des pot. Kandidaten durch den Werbenden eingetragen werden |
Rechtsgrundlage | Art. 6 Abs. 1b – vorvertragliche Maßnahme Art. 6 Abs. 1a – Einwilligung bei Webseiten-Einträgen |
Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empfänger, Ausland | |
Datenkategorien | Bewerber*in (Name, Vorname), Kontaktdaten (E-Mail, Handy-Nummer), Werbende Person (Name, Vorname des Mitarbeitenden) |
Betroffene Personengruppen | Bewerber*innen, Mitarbeitende von Wackler |
Empfänger | Intern: Recruitingcenter, werbende Person Extern: Wackler Holding SE und Tochterunternehmen; Bloom (Webseitenbetreiber) |
Ausland | Es findet keine Speicherung der Daten außerhalb der EU statt |
Zusätzliche Informationen | |
Dauer der Speicherung | Die Speicherung erlischt 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens |
Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit | Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenen-Rechte gegenüber dem Verantwortlichen wahrzunehmen |
Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde | Sie haben das Recht jederzeit eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen. Ihre zuständige Aufsichtsbehörde finden Sie unter: |
Mögliche Folgen der Nicht-Bereitstellung | Eine Nicht-Bereitstellung von Referenzen bzw. eine Nicht-Abgabe von Referenzen durch Referenzgeber hat keine negativen Folgen für den Betroffenen |
Automatisiertes Profiling | Es findet kein automatisiertes Profiling statt |